Unsere Fachbereiche im Überblick
Wir bieten eine Vielzahl an spannenden Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen. Hier können Sie Ihre Talente und Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld entfalten. Lernen Sie unsere Fachbereiche kennen und finden Sie heraus, welcher Bereich am besten zu Ihnen passt. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.
Technik
Im Bereich Technik erfolgt das gesamte Produkt Lifecycle Management von der ersten Prototypenentwicklung über das gesamte Produktdesign, umfangreiche Produktprüfungen und Tests wie beispielsweise Brandversuche, die technische Dokumentation bis hin zur Aussteuerung der Produkte am Ende des Lebenszyklus. Auch die Mitarbeit in Forschungsprojekten, thermische und Strömungssimulationen, Engagement in verschiedenen Branchenverbänden sowie die Normungs- und Richtlinienarbeit sind wichtige Themen. Das daraus resultierende Produktportfolio ist Basis für den Geschäftserfolg von TROX und reicht von energieeffizienten raumlufttechnischen Komponenten bis hin zu nachhaltigen RLT-Geräten und Gebäudeautomationssystemen.
IT
Der Bereich IT spielt eine entscheidende Rolle bei TROX, mit rund 3.000 IT-Nutzer*innen weltweit und einer internationalen Business- und IT-Strategie, die zukunftsorientierte Projekte fördert. Unsere Digitalisierungsagenda umfasst drei Themengebiete und neun Initiativen, die darauf abzielen, IT vom Kostenfaktor zum Wettbewerbsfaktor zu entwickeln. Wir stärken unser Team kontinuierlich und bieten eine Ausbildung auf höchstem Niveau mit steilen Lernkurven. Ein interessanter Technology-Stack und effektives Projektmanagement sind Teil unserer Strategie. Unsere Arbeitsumgebung, sowohl vor Ort als auch virtuell, ist offen und angenehm gestaltet, um den Übergang vom Survival Mode zum Game Changer zu unterstützen.
Vertrieb
Der Bereich Vertrieb der TORX GmbH verantwortet alle vertrieblichen Disziplinen von der Kundengewinnung,-betreuung und -bindung, Angebotserstellung, Auftragserstellung sowie die Führung von Verkaufsverhandlungen. Deutschlandweit agiert der Vertrieb in sechs Niederlassungen. Unsere Vertriebsmitarbeitenden analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um die Vertriebsstrategien optimal anzupassen. Sie nehmen an Fachmessen, wie zum Beispiel der ISH und Branchenveranstaltungen teil, um TROX zu repräsentieren und neue Kund*innen zu gewinnen.
Service (TROX HGI)
TROX HGI ist eine Schwestergesellschaft der TROX GmbH und steht seit 1995 für innovative Systemlösungen. Als Systemintegrator für die Gebäudeautomation unterstützt TROX HGI zudem die Kundinnen und Kunden bei der Inbetriebnahme, Wartung oder Instandhaltung der TROX Klimasysteme mit dem Ziel, eine optimale Raumluftqualität zu gewährleisten.
Produktion
An unseren deutschen Produktionsstandorten Neukirchen-Vluyn und Anholt arbeiten insgesamt ca. 900 Mitarbeitende, die maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, indem sie die tatsächliche Herstellung unserer Produkte ermöglichen und somit zur direkten Umsatzgenerierung beitragen. Auch Themen wie die Produktionsplanung und -steuerung, Ressourcenmanagement oder die Kapazitätsplanung spielen hierbei eine große Rolle.
Einkauf
Der Bereich Einkauf bei TROX ist aufgeteilt in den Projekt-, Commodity und den indirekten Einkauf. Die Aufteilung in Projekt und Commodity Einkauf stellt sicher, dass die Aufgaben des Einkaufs klar strukturiert und abgegrenzt sind, um effizient und bedarfsgerecht abgewickelt zu werden. Der Projekteinkauf ist für die Abarbeitung aller einkaufsrelevanten Themen in Projekten zuständig, während der Commodityeinkauf für die Schaffung einer optimalen Lieferantenbasis hinsichtlich Kosten, Qualität etc. verantwortlich ist. Aufgabe des indirekten Einkaufs sind indirekte Materialien wie zum Beispiel Betriebsmittel.
Auch das Thema Nachhaltigkeit spielt im Einkauf eine große Rolle.
Finanzen
Der Bereich Finanzen umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Hierunter fallen unter Anderem die Finanzplanung und -analyse, Buchhaltung und Rechnungswesen, Kostenkontrolle sowie Kostenmanagement, Steuerwesen, Risikomanagement, Berichterstattung und interne Kontrollen.
Der Bereich ist demnach essentiell wichtig für die nachhaltige Entwicklung und den Erfolg von TROX.
Bauwesen
Der Bereich Bauwesen befasst sich mit diversen Verantwortlichkeiten, welche von der Planung und Koordination bis hin zur Ausführung und Überwachung von Bauprojekten reichen. Zudem kümmert sich der Bereich auch um die Instandhaltung unserer Gebäude. Auch unser Fuhrparkmanagement wird durch das Bauwesen verwaltet.
Das Bauwesen spielt also eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Durchführung von Messen oder Bauprojekten und trägt daher maßgeblich zur Wertschöpfung und zum langfristigen Erfolg von TROX bei!
International Business / Marketing digital Sales
Der Bereich IB bei TROX befasst sich mit der Planung, Durchführung und Überwachung von Geschäftaktivitäten über nationale Grenzen hinweg. Hierzu gehören unteranderem die Marktanalyse und Markteintrittsstrategien, Geschäftsentwicklung und Expansion oder auch Handels- und Vertriebsstrategien.
Insgesamt zielt der Bereich darauf ab, die globalen Geschäftschancen von TROX zu maximieren während gleichzeitig die Herausforderungen und RIsiken des internationaen Geschäfts gemanaged werden.
Corporate Social Responsibility
Der Bereich Corporate Social Responsibility beschäftigt sich mit den Themen Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung, ethisches Verhalten, Stakeholder-Engagement sowie Berichterstattung und Transparenz. Ziel des Bereichs ist es, langfristige unternehmerische Erfolge bei TROX sicherzustellen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft beizutragen.
Personal / Recht
Der Bereich Personal/Recht bei TROX verwaltet alle Aspekte hinsichtlich des Mitarbeitendenlebenszyklus sowie der Personalstrategie. Wichtige Themen sind hier zum Beispiel die Personalplanung und -beschaffung, die Mitarbeitendenentwicklung und -betreuung sowie alles Rund um das Thema Entgelt und Mitarbeitendengesundheit. Zudem trägt der Bereich zu einer rechtlich konfomen Arbeitsumgebung bei, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert.
TROXellence
Der Bereich TROXellence bei TROX beschäftigt sich mit der kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Abläufen und Prozessen innerhalb der TROX GROUP. Wichtige Themen sind zum Beispiel die Analyse von Prozessen und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Mitarbeitenden, Teams und Bereichen. Damit trägt der Bereich TROXellence dazu bei, dass die TROX GROUP auf einem soliden und leistungsstarken Fundament steht und somit ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens gefördert wird.
TROX X-FANS
Die TROX X-FANS GmbH ist eine Schwestergesellschaft der TROX GmbH. Sie entwickelt, produziert und vermarktet energieeffiziente Lüftungs- und Entrauchungsventilatoren sowie Wärmerückgewinnungsgeräte für die technische Gebäudeausrüstung.
Die dynamische und positive Entwicklung von TROX X-FANS basiert auf unserer Bereitschaft, Neues zu wagen und Bewährtes zu hinterfragen. Transparenz und Offenheit kennzeichnen unseren Umgang miteinander.
Unsere Werte
Grundlage für das überdurchschnittliche, breitgefächerte Wachstum der TROX GROUP ist der weltweit stark ausgeprägte Teamgeist unserer Mitarbeitenden. Der von Heinz Trox formulierte Wertesatz „Der Mensch ist der Maßstab und sein Wohlbefinden unser Ziel“ ist fester Ankerpunkt unseres Selbstverständnisses. In diesem Sinne gestalten wir die Zukunft auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Unser Leitsatz „mit dir sind wir TROX“ macht deutlich, dass jeder Einzelne bei uns zum Gelingen des Ganzen beiträgt und unseren Weg mitgestaltet und prägt.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
Das Miteinander bei TROX
Unser Recruitingprozess
Die passende Stelle finden
In unserem Stellenportal entdecken Sie alle aktuellen Jobangebote der TROX GmbH – für verschiedenste Bereiche und Standorte. Sollte keine passende Position dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Online Bewerbung hochladen
Passende Stelle gefunden? Super! Über unser Bewerberportal können Sie Ihre Unterlagen bequem hochladen. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns: ein aussagekräftiges Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf & relevante Zeugnisse .
Sobald Ihre Unterlagen erfolgreich eingereicht wurden, erhalten Sie eine automatische EIngangsbestätigung an Ihre Email-Adresse.
Interne Prüfung
Ihre Bewerbung wird nun von unserem HR-Team sowie der zuständigen Fachabteilung sorgfältig geprüft. Dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen, da wir sicherstellen möchten, dass Ihre Qualifikationen und Ihr Profil perfekt zur ausgeschriebenen Stelle oder zu einer unserer Vakanzen passen.
Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch und/oder Einstellungstest
Hat uns Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein – digital oder persönlich. Das Gespräch wird meistens gemeinsam mit einem Verantwortlichen aus dem Fachbereich und dem Partner aus dem Bereich HR geführt. Dies ist Ihre Gelegenheit, all Ihre Fragen los zu werden. Wir kontaktieren Sie telefonisch oder per Mail, um einen Termin zu vereinbaren.
Weitere Gespräche
In den meisten Fällen führen wir mindestens zwei Gespräche. Für das zweite Gespräch sollten Sie etwas mehr Zeit einplanen, da wir Ihnen Ihren zukünftigen Arbeitsbereich und Ihre möglichen neuen Kolleginnen und Kollegen vorstellen möchten.
Einstellung
Sie haben uns überzeugt und wir haben Sie überzeugt? Herzlich willkommen in der TROX-Familie! Wir freuen uns immer über neue, engagierte Teammitglieder.
